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全体毕业生班主任： 你们辛苦了！ 在接下来的一学年里，你们肩负着指导毕业生顺利就业、升学、毕业的重任。下面将毕业生就业工作指南发给你们，希望能对你们的工作有所帮助。请你们按照以下时间段做好相关工作： 2021年9月-10月 一、认真完成《2022届毕业生资源信息统计工作的通知》涉及的有关工作，该项数据将用于毕业生派遣工作。 二、时常登陆学院就业信息网，查看相关信息以便指导工作。 三、熟悉掌握《致2022届毕业生的一封信》中的所有内容，按时保质做好相关配套工作。 四、针对毕业生在择业期，产生新的思想困惑，遇到新的现实问题，引发新的心理矛盾等情况，请你们从就业形势分析、就业政策宣传、择业技巧训练、择业心理调试等方面对毕业生进行系统的指导。 五、告知本班毕业生现已全面取消清考，若到2020年6月毕业时有一门及以上课程不合格将不能按时顺利毕业，请提醒同学们及时参加补考或重修。另外，提醒学生若毕业时处于处分期，则也是会影响毕业。 六、发放《就业协议书》、《就业推荐表》、《毕业生登记表》，并指导学生填写。 1、熟悉就业协议书签订程序及注意事项、就业协议书填写要求。在学生与用人单位签约期间，要告知学生签约程序与注意事项。 2、若因遗失或解约等原因需补办协议书，请同学们严格按照《就业协议书补办》程序办理。在毕业生申领新就业协议书前，需登陆学院就业信息网下载专区打印《就业协议书补办申请》单，如实填写信息，按相关要求准备材料。若原就业协议书遗失，经公示一周后，请学生到31212办公室领取新的《就业协议书》；若是与原用人单位解约的，学生可将解约函、补办申请表和原就业协议书上交31212办公室，当天可领取新的就业协议书。 3、在未办理《就业协议书补办》手续的情况下，擅自借用他人的就业协议书签订第二份协议，学院只按第一份协议书信息纳入派遣方案，造成的相关后果由转、借双方共同负责。 三、熟悉当前的就业政策，积极引导毕业生明确自己的求职意向，进行分类指导。 四、积极动员、组织本班毕业生参加学院组织的各项招聘会、就业指导、就业服务活动，经常性地在毕业生中进行就业安全教育，叮嘱学生相互关照，严防诈骗和传销。 2013年11月-12月 一、从本月至第二学期5月份，每月20日之前要将已接收的就业纸质材料（此材料限每生一份）按学号顺序整理好后，按时交至31212办公室就业负责人审核、签字、盖章，以能实时、准确地统计就业数据，此数据是对你月度就业工作考核的重要指标。 二、毕业生上交就业证明后仍可将其更换成就业协议、劳动合同或升学调档函等正式就业材料。 三、要做到三告知。 1、告知已工作的毕业生，签订就业协议和劳动合同的重要性，它作为派遣依据，受法律保护。 2、告知毕业生，如与一般的民营企业、三资企业、股份有限公司签协议后，需要有该签约单位的上级主管部门签章，户档才能派遣至该单位。上级主管部门签章不得与用人单位签章一致，否则一律回原籍或是选择在有资质的户档托管机构办理相关手续。户籍地是武汉市的学生，无需自行在汉办理任何户档托管手续。 3、告知待就业的学生，户档只能回原籍，或者自行到湖北省毕业生就业指导中心、湖北省人力资源中心、湖北省人才中心等机构办理托管手续。 四、就业材料出现以下情况均视为无效材料。 1、用人单位签章上显示有 “财务专用章”、“业务专用章”、“项目专用章”，“发票专用章”、“经营部”等字样或出现公章模糊不清等情况。 2、就业信息不完整、不规范。如：出现了就业协议中所有应填信息不完整；就业证明的试用期限截止日期在2022年12月前；用人单位名称与单位签章不一致；用人单位及学生联系电话为空号、错号，同一家用人单位，联系人与联系电话不一致等情况。 3、错交材料。如：将实习协议作为就业材料上交。 五、要统计本班毕业生报考研究生的情况，关键项应包括学生姓名、学号、就读专业、报考学校以及报考专业，录入完后保存电子文档，以便次年统计考研上线情况时使用。 2022年2月至3月 一、组织学生参加各类招聘会；做好就业协议书催收工作。 二、收齐《毕业生登记表》，并在该表的“班级鉴定”栏签署意见。 三、开展就业诚信教育，鼓励毕业生自主创业；结合学生实际情况，大力宣传国家与学院的相关优惠政策，引导其参加政策性就业（如：基层就业项目、村官、参军等）。 四、统计2022年考研上线率，为毕业生提供服务和调剂信息等，帮助他们顺利升学。 五、动员待就业同学积极参加校内外各种招聘会，提供有效的就业信息，及时通知学院发布的招聘信息，做到人人皆知。 六、对就业困难、学业困难、心理问题的同学，给予及时的关怀、指导和帮助。 七、提醒未修满学分的同学参加补考或重修（具体考试时间详见教务处通知）； 2022年4月 一、继续组织学生参加各类招聘会；做好就业协议书催收工作。 二、本月底将汇总后的《毕业生就业情况登记表》和就业材料纸质材料按要求传交至31212办公室就业工作负责人，开始录入派遣方案。 三、动员并指导毕业生报名参加政策性就业项目，重点是指导预征对象网上报名，下载、打印。参加项目人数有硬性指标，必须完成最低目标。最后，提醒成功入伍的毕业生要认真学习学费补偿政策。 四、向自主创业的毕业生强调办理创业证的重要性与好处，指导其提交相关材料。 2022年5月 一、继续组织学生参加各类招聘会；做好就业协议书催收工作。 二．再次统计考研有关情况，接受他们的升学调档函，专科班主任要准确统计专升本的报考情况（如：报考院校、报考专业等信息）。 三、本月起，每周均需提交就业材料和就业情况统计表至31212办公室。 四、提醒全体毕业生返校参加体检；有要办理户档托管的同学自行办理相关手续；2022届毕业生就业材料上交截止时间预计为2022年5月中旬，逾期则要办理报到证改派手续；请督促毕业生仔细核对毕业生派遣方案上的各项内容并确认签字（非常重要），有问题的地方一定要提醒毕业生及时更正，确保当前信息准确无误。 五、配合做好征兵、基层就业项目、创业项目的报名、审核、发证等工作。 六、配合做好优秀毕业生的评选工作。 2022年6月 一、抓好毕业生安全教育，引导毕业生文明离校。关键是要深入学生中去，及时了解并掌握毕业生的思想状况，切实帮助他们解决思想问题和实际困难，将不稳定因素消除在萌芽状态，积极动员毕业生参加学院为毕业生准备的各项活动，要确保毕业生 “平稳、有序、安全、文明”离校。 二、继续催收研究生调档函和统计专升本录取信息（以下简称：“升学证明材料”）。 升学证明材料作为毕业生户档派遣依据。升学的同学没有报到证，请提醒已领取了报到证且准备升学的同学，要尽快将领取的报到证与升学证明材料一并交至你处。以办理相关改派手续。 三、毕业生离校之前，收齐需改派学生的材料，按学号顺序清理好，附上各位同学的改派情况说明一并交至31212办公室就业负责人。 四、就业率截止统计时间为2022年12月，毕业生离校后应继续催收未就业学生就业材料，以提高工作绩效。 五、及时解答毕业生提出的困惑，如：改派、户档迁转，协议书与合同的签订等问题。 (责任编辑：admin) |
